اجازه کار ترکیه برای سارا، یک طراح سایت ایرانی 34 ساله، فقط یک مجوز کاری نبود؛ فرصتی بود برای شروع دوباره. او بعد از ماه‌ها جست‌وجو، بالاخره توانست با دریافت این مجوز در یک شرکت بین‌المللی در استانبول استخدام شود. امروز، با حقوق مشخص، بیمه کامل و اقامت قانونی، زندگی‌اش ثبات پیدا کرده و حتی به فکر آوردن خانواده‌اش به ترکیه است.
اگر مثل سارا به دنبال راهی قانونی برای کار در ترکیه هستید، این مقاله دقیقاً برای شماست. در ادامه، مراحل، شرایط، انواع اجازه کار و نکاتی که معمولاً مشاوران کمتر به آن اشاره می کنند را خواهید خواند.
اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) برای بسیاری از خارجی‌ها، فرصتی واقعی برای آغاز یک مسیر شغلی جدید و زندگی با ثبات در این کشور است. یکی از مهم‌ترین مزایای این مجوز، امکان اقامت قانونی در ترکیه است. با دریافت اجازه کار، می توانید به‌طور رسمی در این کشور زندگی کنید و از مزایای اجتماعی مانند بیمه درمانی، خدمات بازنشستگی و سایر حمایت های قانونی بهره‌مند شوید.
اگر این مجوز را به صورت پیوسته و بدون وقفه به مدت پنج سال تمدید کنید، امکان اقدام برای دریافت پاسپورت ترکیه نیز برای شما فراهم خواهد شد.
علاوه بر آن، اجازه کار ترکیه فرصت حضور در یک اقتصاد پویا را فراهم می کند. صنایعی مانند فناوری اطلاعات، گردشگری و ساخت‌وساز به‌سرعت در حال رشد هستند و بازار کار ترکیه، به ویژه در شهرهایی مانند استانبول، آنکارا و آنتالیا، تقاضای زیادی برای نیروی کار خارجی دارد.
یکی دیگر از مزایای مهم اجازه کار این است که می توانید خانواده‌تان را نیز با خود همراه کنید. این موضوع برای افرادی که قصد دارند زندگی خانوادگی خود را در ترکیه ادامه دهند، اهمیت زیادی دارد و باعث ایجاد ثبات و آرامش بیشتر می شود.
در نهایت، هزینه های زندگی مقرون به صرفه‌تر نسبت به کشورهای اروپایی یا آمریکا، کیفیت زندگی مناسب، و دسترسی به بازارهای بین‌المللی، ترکیه را به مقصدی جذاب برای کسانی تبدیل کرده که به دنبال رشد حرفه‌ای و تجربه‌ای تازه در یک کشور در حال پیشرفت هستند.
روش‌های اخذ اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)
اگر قصد دارید به صورت قانونی در ترکیه زندگی و کار کنید، اولین و مهم‌ترین قدم دریافت اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) است. این مجوز به شما امکان می دهد در چارچوب قوانین ترکیه فعالیت کرده و از مزایای قانونی و اجتماعی آن بهره‌مند شوید. در این بخش، دو روش اصلی دریافت اجازه کار ترکیه را بررسی می کنیم:
1- اجازه کار ترکیه از طریق استخدام در شرکت
یکی از رایج‌ترین روش‌های اخذ اجازه کار ترکیه، دریافت پیشنهاد کاری از یک شرکت معتبر در ترکیه است. اگر اقامت کوتاه‌مدت ترکیه (مانند اقامت توریستی یا اقامت از طریق خرید ملک) را دارید، پس از یافتن شغل مناسب و عقد قرارداد کاری، کارفرما مدارک لازم را به اداره کار ترکیه ارائه می دهد. پس از تأیید، اجازه کار ترکیه برای شما صادر شده و اقامت‌تان به اقامت کاری تبدیل می شود.
بر اساس قانون جدید اداره کار ترکیه، هر شرکت رسمی می تواند به ازای هر کارمند ترک، یک نیروی خارجی استخدام کند که این قانون فرصت خوبی برای کارجویان خارجی است.
اگر در حال حاضر اقامت ترکیه ندارید، باید مراحل دریافت اجازه کار ترکیه را از کشور خودتان طی کنید. در این حالت، پس از دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer)، باید به سفارت یا کنسولگری ترکیه مراجعه کرده و مدارک لازم را ارائه دهید. کارفرما نیز همزمان درخواست شما را در اداره کار ثبت می کند. پس از تأیید، اجازه کار ترکیه صادر شده و شما می توانید با ویزای کاری وارد ترکیه شوید و شروع به کار کنید.
2- اجازه کار ترکیه از طریق ثبت شرکت
اگر قصد دارید کسب‌وکار خود را در ترکیه راه‌اندازی کنید، می توانید با ثبت شرکت، برای دریافت اجازه کار ترکیه اقدام کنید. این روش به شما امکان می دهد به‌عنوان مدیر شرکت فعالیت کرده و به صورت رسمی در اقتصاد ترکیه حضور داشته باشید.
دریافت اجازه کار ترکیه از این طریق مستلزم سرمایه‌گذاری اولیه و فعالیت قانونی در ترکیه است. همچنین، ثبت شرکت نیازمند آشنایی با قوانین مالی و حقوقی ترکیه است.
برای اطلاعات بیشتر درباره مراحل و نکات ثبت شرکت، می توانید به مقاله جامع ثبت شرکت در ترکیه مراجعه کنید.
شرایط دریافت اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)
در ترکیه، هر کارفرما به ازای هر پنج نفر کارمند ترک خود، مجاز است برای یک نیروی کار خارجی اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) دریافت کند. با این حال، دولت ترکیه برای افرادی که حداقل 5 سال به صورت متوالی دارای کارت اقامت بوده و حداقل 3 سال از این مدت را در ترکیه زندگی کرده‌اند (به جز اقامت‌های دانشجویی)، شرایط ویژه‌ای در نظر گرفته است. در این حالت، کارفرما می تواند به ازای استخدام هر نیروی خارجی، تنها یک نیروی ترک استخدام کند.
این قانون محدودیت دارد و حداکثر برای سه نیروی کار خارجی در یک شرکت معتبر قابل اعمال است. در صورتی که کارفرما بخواهد بیش از سه نفر نیروی خارجی استخدام کند، باید برای هر نیروی خارجی پنج نفر نیروی ترک داشته باشد تا بتواند اجازه کار ترکیه را دریافت کند.
از سوی دیگر، نیروی کار خارجی که قصد استخدام در ترکیه و دریافت اجازه کار ترکیه را دارد، باید تخصص مرتبط با حوزه فعالیت شرکت را دارا باشد. ارائه مدارک تخصصی توسط کارفرما به اداره کار ترکیه الزامی است. همچنین، پاسپورت فرد متقاضی باید حداقل 6 ماه اعتبار داشته باشد.
معمولاً اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) به صورت یک‌ساله صادر می شود و برای ادامه فعالیت کاری، باید سالانه تمدید شود.
مدارک مورد نیاز برای دریافت اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)
برای دریافت اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)، ارائه مدارک مشخصی الزامی است که تکمیل و درست آماده کردن آن‌ها روند صدور اجازه کار را تسریع می کند. مدارک اصلی مورد نیاز شامل موارد زیر می شوند:
قرارداد کاری رسمی و امضا شده بین متقاضی و کارفرما
گذرنامه معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار
مدارک تحصیلی معتبر و ترجمه شده
عکس بیومتریک جدید
کارت اقامت معتبر ترکیه (در صورت وجود)
مدارک تخصصی مورد تایید وزارت آموزش و پرورش ترکیه مرتبط با شغل مورد نظر
بیمه درمانی معتبر
پرداخت هزینه‌های مربوط به ویزای کاری
لازم به ذکر است که بسته به شرایط فردی متقاضی و نوع درخواست، ممکن است مدارک تکمیلی دیگری نیز از سوی اداره کار ترکیه درخواست شود. به همین دلیل، توصیه می شود قبل از اقدام، اطلاعات به‌روز و دقیق را از منابع رسمی و سایت مربوط به درخواست اجازه کار ترکیه دریافت کنید.
درخواست صدور اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) معمولاً توسط کارفرما و به صورت آنلاین از طریق وبسایت رسمی اداره کار ترکیه به آدرس https://calismaizni.gov.tr ثبت می شود.
نکات کلیدی درباره قوانین کار در ترکیه و اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)
اگر قصد دارید در ترکیه مشغول به کار شوید، آشنایی با قوانین کار و شرایط اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) اهمیت زیادی دارد. در ادامه مهم‌ترین نکات قانونی را بررسی می کنیم:
ساعات کاری: بر اساس قانون کار ترکیه، حداکثر ساعات کاری هفتگی ۴۵ ساعت است که معمولاً در 6 روز هفته تقسیم می شود. هر ساعت کار اضافی به‌عنوان اضافه‌کاری محسوب شده و کارفرما موظف است 50٪ بیشتر از دستمزد معمول برای آن پرداخت کند. همچنین، کارکنان بسته به مدت زمان کار روزانه، بین 30 تا 90 دقیقه استراحت میان‌روز خواهند داشت.
بیمه و مزایا: همه کارگران در ترکیه باید تحت پوشش بیمه SGK باشند. کارفرما موظف است بیمه درمانی، بازنشستگی و بیمه بیکاری را برای کارکنان پرداخت کند. همچنین پس از یک سال کار، کارمند حداقل 14 روز مرخصی سالانه با حقوق دریافت می کند. مرخصی‌های زایمان و بیماری نیز به عنوان حقوق قانونی کارکنان محسوب می شود.
مالیات بر درآمد: خارجیانی که با اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) مشغول به کار هستند، ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد هستند. نرخ مالیات در ترکیه به صورت تصاعدی از 15٪ تا 40٪ متغیر است و این مالیات معمولاً توسط کارفرما از حقوق کسر و پرداخت می شود.
حداقل دستمزد: در سال 2025، حداقل دستمزد ماهیانه در ترکیه با افزایش 30 درصدی نسبت به سال قبل به 22 هزار و 104 لیر (حدود 630 دلار) رسید. این مبلغ حداقل حقوق قانونی برای کارگران است و حقوق واقعی می تواند بر اساس شغل، سابقه و محل کار بالاتر باشد.
راهنمای عملی جستجوی کار و معرفی سایت‌های معتبر
برای جستجوی شغل در ترکیه و گرفتن اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین)، اولین قدم آماده‌سازی رزومه‌ای حرفه‌ای به زبان ترکی یا انگلیسی است. بازار کار ترکیه در حوزه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، گردشگری، آموزش زبان و خدمات، به‌ویژه در شهرهای بزرگ مانند استانبول، آنکارا، ازمیر و آنتالیا، فرصت‌های زیادی دارد. ایجاد ارتباطات و شبکه‌سازی در ترکیه نقش بسیار مهمی در پیدا کردن شغل مناسب دارد. حضور در همایش‌ها، رویدادهای شغلی و استفاده از شبکه‌های اجتماعی می تواند مسیر شما را برای دریافت اجازه کار ترکیه و یافتن فرصت‌های شغلی بهتر هموارتر کند.
پس از پیدا کردن شغل مناسب، با ارسال رزومه و نامه پوششی خود به کارفرما درخواست دهید. در برخی موارد، شرکت در مصاحبه آنلاین یا حضوری برای دریافت اجازه کار ترکیه لازم است.
وب‌سایت‌های معتبر کاریابی در ترکیه
Kariyer.net: یکی از بزرگ‌ترین و شناخته شده‌ترین وب‌سایت‌های کاریابی در ترکیه که فرصت‌های شغلی متنوعی در حوزه‌های مختلف ارائه می دهد.
LinkedIn: پلتفرمی بین‌المللی که به‌ویژه برای مشاغل تخصصی و بین‌المللی کاربردی است. در ترکیه نیز بسیاری از شرکت‌ها برای جذب نیرو از لینکدین استفاده می کنند.
işinolsun: یکی از سایت‌های محبوب کاریابی در ترکیه که فرصت‌های شغلی متعددی در آن درج می شود.
Yenibiris.com: وب‌سایتی معتبر که توسط بسیاری از کارفرمایان ترکیه‌ای برای انتشار فرصت‌های شغلی استفاده می شود.
در ترکیه، برخی مشاغل برای اتباع خارجی ممنوع است. فهرست این مشاغل را می توانید در سایت رسمی وزارت کار ترکیه به آدرس https://www.csgb.gov.tr مشاهده کنید.
توصیه می کنیم جهت جستجوی شغل و درخواست اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) فقط از طریق سایت‌های معتبر یا مراجعه حضوری اقدام کنید و از پرداخت هزینه‌های سنگین به شرکت‌های کاریابی غیرمعتبر خودداری نمایید.
چالش‌های شغلی در ترکیه برای خارجی‌ها
با وجود مزایای فراوان بازار کار ترکیه، کارگران خارجی با چالش‌هایی نیز مواجه هستند که آگاهی از آن‌ها در تصمیم‌گیری کمک‌کننده خواهد بود.
در برخی حوزه‌ها مانند بازاریابی، فروش و خدمات عمومی رقابت بسیار بالاست و اگر تجربه کاری و مهارت‌های تخصصی نداشته باشید، یافتن شغل مناسب ممکن است دشوار شود. علاوه بر این، در بسیاری از مشاغل به‌ویژه در زمینه های خدماتی و مشتری‌مداری، تسلط به زبان ترکی امری ضروری است و نداشتن این مهارت می تواند مانعی جدی برای فعالیت و پیشرفت کاری شما باشد.
ما در زمینه کاریابی فعالیت نداریم، اما اگر قصد دارید اجازه کار ترکیه (چالیشما ایزین) را از طریق ثبت شرکت دریافت کنید، می‌توانید از مشاوره و کمک وکلای مجرب ترک ما بهره‌مند شوید. در صورت هرگونه سوال یا نیاز به راهنمایی بیشتر، خوشحال می‌شویم که از طریق بخش گفتگو با ما در میان بگذارید. تیم ما آماده است تا شما را در تمامی مراحل همراهی کند و بهترین مشاوره را به شما ارائه دهد.
