یک ابتکار مشترک میان Enerjisa، مرکز بینالمللی بخش خصوصی و توسعه سازمان ملل (UNDP ICPSD) و بانک اروپایی بازسازی و توسعه (EBRD) با هدف آمادهسازی نیروی کار صنعت انرژی برای «دوقلوی سبز و دیجیتال» آغاز شد. این پروژه، بهعنوان یک برنامه مهارتافزایی فراگیر، بر پرورش نیروی انسانی متخصص برای آینده انرژی تمرکز دارد.
براساس توضیحات شرکت Enerjisa، این همکاری در قالب شبکه “Skills for an Inclusive Future – S4IF” شکل گرفته و Enerjisa بهعنوان اولین شریک و بهرهبردار خصوصی آن حضور دارد. در چارچوب این برنامه، نقشهراه مهارتهای سبز و دیجیتال برای نیروی کار انرژی ترکیه تدوین شده است.
این پروژه با عنوان «توسعه مهارتهای سبز و دیجیتال در بخش انرژی ترکیه» و همراه با انتشار گزارش مربوطه در آنکارا معرفی شد. این همکاری که نخستینبار در رویداد COP29 در باکو اعلام شده بود، اکنون با ارائه گزارش «راهنمای دوقلوی سبز و دیجیتال برای نیروی کار انرژی ترکیه» شکل عملی به خود گرفته است.
در این گزارش، ظرفیت موجود نیروی کار، شکاف مهارتی و نیازهای آینده صنعت انرژی بهصورت جامع بررسی شده و مسیر تطبیق با تحول سبز و دیجیتال ترسیم شده است. نقشهراه پیشنهادی با هدف حمایت از گذار عادلانه و فراگیر تدوین شده و بر فرصتهای برابر برای زنان، جوانان و جوامع روستایی تأکید میکند.
حمایت از نیروی کار برای آینده انرژی
در نشست معرفی گزارش که با میزبانی Enerjisa برگزار شد، مدیران ارشد از جمله ابرو تاشجیاوغلو (Enerjisa)، مصطفی علی یوردوپاک (UNDP ترکیه) و شوله کیلیچ (EBRD) حضور داشتند.
ابرو تاشجیاوغلو با اشاره به اهمیت سرمایهگذاری در مهارتهای انسانی گفت:
«بدون سرمایهگذاری در انسان، تضمین فرصت برابر و حمایت از اشتغال باکیفیت، هیچ تحول پایداری ممکن نیست. ما با همکاری شرکا، پروژههای مشترک توسعه میدهیم و رویکرد پایدار خود را تقویت میکنیم تا آیندهای سبزتر، دیجیتالتر و فراگیرتر برای صنعت انرژی بسازیم.»
مصطفی علی یوردوپاک نیز تأکید کرد:
«این ابتکار، شکاف مهارتی در بخش انرژی را شناسایی میکند و به افزایش تابآوری، فراگیری و رقابتپذیری صنعت انرژی ترکیه کمک خواهد کرد.»
شوله کیلیچ از EBRD نیز افزود:
«با ادامه سرمایهگذاریهای انرژی در ترکیه، توانمندسازی نسل جوان برای کسب مهارتهای سبز و دیجیتال ضروری است و ما از این همکاری خوشحالیم.»
پیوستن به گفتگو