با انتشار مقررات جدید در روزنامه رسمی، کارکنان قراردادی دولت نیز مانند کارمندان رسمی، از این پس میتوانند پس از تولد یا فرزندخواندگی از حق «کار نیمهوقت» بهرهمند شوند.
بر اساس مصوبه جدید که در روزنامه رسمی منتشر شده، «اصول مربوط به بهکارگیری کارکنان قراردادی» اصلاح و از امروز لازمالاجرا شد. این تغییرات با تصمیم ریاستجمهوری و در چارچوب ماده 4/B قانون خدمات کشوری (657) به اجرا درآمده است.
مطابق این مقررات، حقی که پیشتر تنها برای کارمندان رسمی دولت در نظر گرفته شده بود، اکنون به کارکنان قراردادی نیز تسری یافته است. بر این اساس، کارکنان قراردادی پس از تولد فرزند یا فرزندخواندگی میتوانند طبق ضوابط مندرج در ماده الحاقی ۴۳ قانون ۶۵۷، برای مدت مشخصی بهصورت نیمهوقت فعالیت کنند.
با این حال، ریاستجمهوری این اختیار را خواهد داشت که بر اساس عنوان شغلی، نهاد یا ساختار سازمانی، برخی پستها یا کارکنان را از شمول این حق مستثنا کند.
تغییر در شیوه جذب نیروی قراردادی در صنایع دفاعی
در بخش دیگری از این مصوبه، فرآیند جذب کارکنان قراردادی در ریاست صنایع دفاعی نیز اصلاح شده است. بر اساس مقررات جدید، این نهاد میتواند بر مبنای امتیاز آزمون KPSS (گروه B)، تا سه برابر ظرفیت مورد نیاز داوطلبان را به مراحل بعدی دعوت کند. انتخاب نهایی نیز از طریق آزمونهای شفاهی یا عملی و بر اساس ضوابط تعیینشده انجام خواهد شد.
شمول نهادهای قضایی در مقررات جدید
همچنین با این اصلاحات، نام دیوان قانون اساسی و شورای عالی قضات و دادستانها (HSK) به فهرست نهادهایی افزوده شد که از برخی رویهها و معافیتهای خاص در زمینه استخدام کارکنان قراردادی برخوردارند.
اجرای کامل این مصوبه از تاریخ انتشار آغاز شده و مسئولیت نظارت بر اجرای آن بر عهده ریاستجمهوری خواهد بود.
پیوستن به گفتگو